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屏边县做好“三道加法”提升干部教育培训实效

发布:2019-05-14 11:51:35    来源:红河之窗    阅读:
         屏边县积极探索干部教育培训新模式,采取理论+实践、线上+线下、请进来+走出去等措施,有力地提升了干部教育培训的质量和效益。

“理论+实践”相辅相成。坚持把党的理论教育和党性教育作为干部教育培训重中之重,不断加强党的理论创新成果和党性教育的学习培训。按照“分级负责、分类组织、全员培训”的原则,举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训100余期6048人次,实现了科级领导干部参训不少于40学时全覆盖。在加强理论教育的同时,进一步拓展实践教学内容。针对不同培训主题、不同培训对象,组织不同形式参观考察。培养选拔3名1990年后出生的年轻干部,下派到乡镇脱贫攻坚一线挂职锻炼,并有针对性地选派10名干部到沿海地区、省州机关、北部县市挂职锻炼,促使理论培训与实践培训相辅相成。

“线上+线下”双管齐下。线上借助“云南省干部在线学习学院”、“红河干部学习网”、“法宣在线”、“学习强国APP”等平台开展理论知识的学习,通过QQ群、“苗乡先锋”微信公众号共发布信息820余条,使全县党员干部和党务工作者线上开展党务知识学习,交流全县党建工作的好经验、好做法。线下充分发挥县内县乡党校、烈士陵园等教育培训基地的作用,合理利用省内外各高校、干部学院、行政学院等教育培训资源,通过现场教学、体验式教学等方式,结合当前全县重点工作开展的实际情况,坚持服务大局、按需培训,有计划地组织开展相应的培训班次,提升干部业务水平和综合素质能力。

“请进来+走出去”齐头并进。邀请知名师资“请进来”理论传授,多次邀请江阴市委党校、华西干部学院及省、州党校等一大批知名专家学者为我县党员干部进行授课,不断健全完善党校师资库,邀请省委党校、云南大学、云南民族大学、州委党校、红河学院等专家学者和屏边县处级领导及业务型科级领导干部进库,不断提高我县干部教育培训水平。“走出去”进行实地感悟,2018年先后委托江苏华西干部学院、云南农村干部学院为我县举办村干部示范培训班、党务干部示范培训班、脱贫攻坚一线干部示范培训班共4个班次175人,进一步开阔干部视野,提升履职能力。(袁薇) 

 

编辑:周杰    gotop

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